Engagement et épreuves : l'expérience du travail dans les réformes en santé

Éditeurs invités

• Nancy Côté, Université Laval
• Jean-Louis Denis, University of Toronto
• Henri Bergeron, Sciences Po
• Tracey L. Adams, University of Western Ontario

Synthèse

Ce numéro spécial vise à interroger l'articulation entre la nécessité de réformer nos systèmes de santé et de services sociaux et les enjeux d'engagement et de mobilisation au travail que ces transformations soulèvent. Il s'inscrit dans une réflexion sur les façons de concilier la performance des systèmes de santé et le bien-être des personnes au travail.

Une approche critique des enjeux de mobilisation et d'engagement devient essentielle pour penser des politiques et des modes de gestion des ressources humaines plus novateurs et plus attentifs aux besoins et aux expériences des personnes au travail, et plus socialement légitimes, en intégrant les enjeux de justice organisationnelle, de conditions de travail et de voix des salariés, notamment à travers les relations avec les gestionnaires de proximité.

Extrait. Lire l'appel complet sur le site de l'éditeur.

Thèmes proposés

• L'articulation entre la nécessité de réformer les systèmes de santé et de services sociaux et les enjeux d'engagement et de mobilisation au travail
• La conciliation entre la performance des systèmes de santé et le bien-être des personnes au travail
• Les enjeux de justice organisationnelle et de conditions de travail
• La voix des salariés et les relations avec les gestionnaires de proximité
• La mobilisation et l'engagement comme phénomènes sociaux situés à l'intersection des évolutions sociétales et des dynamiques du travail
• Les contextes de travail et les environnements sociaux qui façonnent les statuts et les expériences du travail
• Les aspirations au travail et les politiques innovantes de gestion des ressources humaines