Cet appel à contributions s'intéresse aux phénomènes de secret et de silence dans les organisations opérant en Afrique. Il vise à explorer comment ces pratiques façonnent les dynamiques organisationnelles, les relations de pouvoir et les processus de gestion, tout en considérant les spécificités contextuelles du continent africain.
La revue recherche des travaux qui examinent les manifestations du secret et du silence dans différents types d'organisations, leurs causes, leurs conséquences et leurs implications pour le management. Les contributions doivent intégrer une perspective critique et contextuelle, tenant compte des dimensions culturelles, historiques et institutionnelles africaines.